La Cámara de Diputados aprobó una importante reforma laboral que regula el trabajo en aplicaciones como Uber, Didi y Rappi. Con nuevas reglas para la seguridad social, participación en las utilidades (PTU) y más responsabilidades para las empresas, esta reforma busca proteger a los repartidores y conductores en México.
Aquí te dejamos los 7 puntos clave de la reforma:
1️⃣ Salario mínimo como criterio clave: Acceso a seguridad social para quienes ganen al menos un salario mínimo al mes. Los demás serán trabajadores independientes, pero igualmente protegidos ante accidentes laborales.
2️⃣ Reglas para el PTU: Repartidores y conductores que trabajen más de 288 horas al año podrán participar en las utilidades (PTU).
3️⃣ Flexibilidad asegurada: ¡Tú decides cuándo, dónde y por cuánto tiempo trabajar! Sin horarios fijos, solo con tu conexión a la app.
4️⃣ Transparencia en algoritmos: Las plataformas deben informar cómo los algoritmos toman decisiones sobre asignación de tareas.
5️⃣ Nuevas obligaciones para las empresas: Pago en una semana, registros de horas trabajadas, medidas de seguridad y mecanismos contra acoso, ¡todo más claro!
6️⃣ Sanciones por incumplimiento: Multas de hasta 2.7 millones de pesos para las empresas que no cumplan con las nuevas reglas.
7️⃣ Motivos para desconectar a un trabajador: Incumplimiento repetido de pedidos, violencia o poner en riesgo la seguridad de los usuarios son razones válidas para desconectar a un trabajador.