La Cámara de Senadores aprobó por unanimidad el proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de derecho al descanso durante la jornada laboral, conocido como la “Ley Silla”. El dictamen, que recibió 104 votos a favor, fue enviado a la Cámara de Diputados y, posteriormente, al Ejecutivo Federal para su promulgación.
La reforma establece que, según el artículo 132 de la LFT, las personas empleadoras tienen la obligación de proporcionar suficientes asientos o sillas con respaldo a todas las personas trabajadoras en los sectores de servicio y comercio, tanto para la ejecución de sus funciones como para el descanso periódico durante la jornada laboral. Además, se especifica que estos asientos deberán estar ubicados en áreas designadas dentro de las instalaciones de trabajo para el descanso de los empleados.
En el artículo 133, la reforma prohíbe a las personas empleadoras obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral, así como impedirles tomar asiento de manera periódica mientras desarrollan sus funciones. También se establece que el Reglamento Interior de Trabajo deberá incluir normas específicas que regulen el uso de los asientos o sillas con respaldo durante la jornada laboral.
Otra modificación importante se realizó en los artículos 422 y 423, donde se cambió el término “trabajador” por “persona trabajadora”, reflejando un enfoque más inclusivo.
Según cifras de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el 45% de los empleados realiza sus labores de pie y sin descanso, lo que genera molestias como dolor de espalda y cansancio en las piernas. Además, un 35% trabaja de pie más de ocho horas diarias, y un 47% lo hace en periodos de entre cuatro y ocho horas.
Durante los posicionamientos de los grupos parlamentarios, el senador del PAN, Juan Antonio Martín del Campo, destacó que la «Ley Silla» representa un reconocimiento a la fuerza laboral y subrayó que debe ser vista como una inversión por parte de los empleadores, ya que el descanso de los trabajadores reduce su estrés, mejora su bienestar físico y, en consecuencia, su desempeño laboral.
Por su parte, la senadora del PRI, Anabell Ávalos Zempoalteca, consideró que las modificaciones a la LFT son “más que justas”, ya que no solo previenen problemas de salud, sino que también promueven un entorno laboral más digno y productivo.
Con esta reforma, se busca mejorar las condiciones laborales, contribuyendo al bienestar de los trabajadores y promoviendo una mayor productividad en el ámbito laboral.